Zobowiązania Compliance

Od 2010 roku firma ATALIAN angażuje się w strategię zrównoważonego rozwoju, szczególnie poprzez włączenie w swoją działalność zasad i ram normy ISO 26000 w zakresie odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw. Od tego momentu ATALIAN w różny sposób pokazuje swoje zaangażowanie wobec CSR. W 2012 roku firma ATALIAN została członkiem Global Compact przy ONZ. Dwa lata później podpisała francuską kartę różnorodności „The French Diversity Charter”. W 2015 roku firma ATALIAN wyraziła swoje zaangażowanie w ochronę środowiska, podpisując deklarację Caring for Climate i opracowując politykę odpowiedzialnych zakupów.W 2016 r. firma ATALIAN postanowiła wydać własną Kartę CSR mającą na celu zwiększenie świadomości wśród pracowników i klientów.

Kodeks Etyczny

W firmie ATALIAN opieramy nasze decyzje, interesy oraz relacje biznesowe na obowiązujących przepisach prawa oraz w zgodzie ze standardami etycznymi. Dlatego zdecydowaliśmy się opracować Kodeks Etyczny, którego celem jest podniesienie świadomości naszych pracowników na temat wartości moralnych, a przede wszystkim uczciwości w biznesie. Dołączając do naszej organizacji, każdy pracownik zobowiązuje się do przestrzegania zasadniczych wartości Grupy.

Zasady te zostały określone w Kodeksie etycznym oraz w powiązanych z nim politykach, z którymi można zapoznać się poniżej.

Zapoznaj się z Kodeksem Etycznym firmy ATALIAN

Polityka prezentów i zaproszeń

 Polityka zapobiegania konfliktom interesów i zarządzania nimi

Polityka zgłaszania nieprawidłowości

W grupie ATALIAN mamy wdrożoną politykę antymobbingową, której celem jest przeciwdziałanie niekorzystnym zachowaniom zarówno ze strony pracowników, jak i przełożonych. Polityka antymobbingowa jest częścią opracowanego Kodeksu Etycznego, którego celem jest podniesienie świadomości naszych pracowników na temat wartości moralnych. Po dołączeniu do naszej firmy, pracownik musi zobowiązać się do przestrzegania zasadniczych wartości Grupy, a także przyczyniać się do zachowania atmosfery zaufania.

Zapoznaj się z Polityką antymobbingową i równego traktowania w zatrudnieniu

Formularz zgłoszeniowy w sprawie dyskryminacji

Formularz zgłoszeniowy w sprawie mobbingu 

 

Strategia Zrównoważonych Zakupów

Dzięki swoim strukturom i systemowi zarządzania zwanemu „Procurement Excellence”, Dział Zakupów ma na celu osiągnięcie doskonałości w jakości świadczonych usług, a także przejrzystości i poczucia partnerstwa w odniesieniu do swoich klientów, dostawców i podwykonawców. Aby osiągnąć ten cel, Dyrektor tego działu postanowił opracować Politykę Zrównoważonych Zakupów. Niniejszy dokument, którego zakres jest zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny, obejmuje Kartę Zrównoważonych Zakupów, którą podpisują dostawcy i podwykonawcy, a także Kartę Etycznych Zakupów, która skierowana jest do personelu firmy ATALIAN. Do chwili obecnej nasi dostawcy podpisali ponad 50 zobowiązań w zakresie zrównoważonych zakupów.

Aby dowiedzieć się więcej o strategii Odpowiedzialnych Zakupów firmy ATALIAN, zapoznaj się z dokumentem korporacyjnym:

Polityka Odpowiedzialnych Zakupów 2015

RODO

W zawiązku z wejściem w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”), dbamy, aby wszelkie dane osobowe przechowywane przez firmę ATALIAN były bezpieczne. Zachęcamy do zapoznania się z obowiązkiem informacyjnym.

Polityka Sygnalizowania Nieprawidłowości w Grupie Atalian

Zapoznaj się z wdrożoną przez nas „Polityką zgłaszania nieprawidłowości” wspólną dla działających we wszystkich krajach podmiotów z Grupy Atalian oraz z „Procedurą przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowaniu działań następczych” przyjętą dla Grupy Atalian w Polsce zgodnie z przepisami ustawy o ochronie sygnalistów.

.