The United Nations Global Compact
Firma ATALIAN od 2012 roku jest sygnatariuszem programu Global Compact przy Organizacji Narodów Zjednoczonych. Global Compact to inicjatywa ONZ, która ma zachęcić przedsiębiorstwa na całym świecie do przyjęcia zrównoważonych i odpowiedzialnych społecznie polityk oraz do składania sprawozdań z ich wdrażania. Inicjatywa ta obejmuje dziesięć zasad w zakresie praw człowieka, pracy, środowiska i walki z korupcją.
The French Diversity Charter
Pod koniec 2014 roku, firma ATALIAN została sygnatariuszem francuskiej karty różnorodności “The French Diversity Charter” w celu oficjalnego zobowiązania się do niedyskryminacji oraz zagwarantowania różnorodności. Karta składa się z 6 artykułów zachęcających przedsiębiorstwa do walki z dyskryminacją i promowania różnorodności w miejscu pracy.
Caring for Climate
W grudniu 2015 roku, firma ATALIAN podpisała deklarację “Caring for climate”. Poprzez to działanie, pragnie podkreślić swoją strategię w zakresie CSR oraz podzielić się wiedzą na temat solidnych praktyk na rzecz łagodzenia zmian klimatycznych.
Karta na rzecz Zrównoważonego Rozwoju
Na początku 2011 roku, firma ATALIAN sformalizowała swoje zobowiązania i cele związane z CSR poprzez opracowanie “Karty na rzecz Zrównoważonego Rozwoju”. Karta ta dotyczy wszystkich pracowników firmy ATALIAN we Francji i za granicą oraz określa strategię, działania i dobre praktyki firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju w ramach 13 konkretnych zobowiązań.
Zapoznaj się z Kartą na rzecz Zrównoważonego Rozwoju firmy ATALIAN.
Kodeks Etyczny
W firmie ATALIAN opieramy nasze decyzje, interesy oraz relacje biznesowe na zasadzie fundamentalnej uczciwości. Dlatego zdecydowaliśmy się opracować Kodeks Etyczny, którego celem jest podniesienie świadomości naszych pracowników na temat wartości moralnych. Po dołączeniu do naszej firmy, pracownik musi zobowiązać się do przestrzegania zasadniczych wartości Grupy, a także przyczyniać się do zachowania atmosfery zaufania.
Zapoznaj się z Kodeksem Etycznym firmy ATALIAN